COLUMN
お役立ち記事
「採れない・すぐ辞める」「発信しなきゃと思いつつ止まっている」を、少しでも減らすために。採用ミスマッチや早期離職の防ぎ方から、動画・SNSの続け方、外注先の選び方まで。柏・我孫子・松戸・流山など東葛エリアの中小企業の経営者に向けて、やさしく整理してお届けします。
地域・柏市
柏市の中小企業向け
採用動画 柏市民の54.1％は市外で働き、柏で働く人の41.8％は市外から通っています。市の統計から地元企業の採用の構造を確認し、近くにいる制作者だからできる撮り方をご説明します。 くわしく見る› 地域・東葛 柏・東葛エリアで
動画やSNSを頼むには 依頼先は4タイプ。得意なことがまったく違います。地域で撮影と運用が分断されやすい理由と、契約前に確認したい5つを、柏市の産業統計とあわせて整理します。 記事を読む› SNS・動画発信 中小企業のSNSが
続かない理由 原因は根性でもセンスでもありません。企画・撮影・編集・投稿・分析のどこで止まっているかを特定すれば、打ち手はひとつに絞れます。 記事を読む› 採用の基礎 採用ミスマッチとは？
原因と“入社前に防ぐ”考え方 「思っていたのと違った」で辞めてしまう。その正体＝入社後ギャップの原因を整理し、入社前にできる対策をまとめます。 記事を読む› RJP・定着 RJPとは？
早期離職を減らす“見せ方”の基本 RJP（リアリスティック・ジョブ・プレビュー）＝ありのままを事前に見せる考え方。なぜ初期定着に効くのか、やさしく解説します。 記事を読む› 採用動画 採用動画の費用相場は？
依頼先の選び方と失敗しない進め方 採用動画はいくらかかる？種類ごとの相場感と、中小企業が“作って終わり”にしないための依頼先の見極め方を紹介します。 記事を読む› RJP・定着 早期離職とは？
中小企業で起きる原因と防ぎ方 入社1〜3年での離職はなぜ起きる？中小企業の実情と原因を整理し、今日からできる防ぎ方をまとめます。 記事を読む› 採用の基礎 求人票の書き方
応募が集まりミスマッチも防ぐ7つの型 応募を増やしつつ入社後のギャップも防ぐ求人票のコツを、7つのポイントとNG→改善例で解説します。 記事を読む› 採用動画 YouTube採用チャンネルとは？
中小企業の始め方とメリット 動画を“貯まる資産”にするYouTube採用チャンネル。始めるメリット・注意点と、無理なく続ける手順を紹介します。 記事を読む› 採用の基礎 内定辞退はなぜ起きる？
中小企業の対策と入社前フォロー 内定辞退の多くは待遇より“不安”が原因。起きる理由と、入社前フォロー・情報開示・動画で不安をなくす対策をまとめます。 記事を読む› 採用の基礎 求人を出しても応募が来ない
原因と5つの改善策 応募が集まらない原因は条件だけではないかも。求人票・媒体・条件の見直しと、会社の魅力を動画で伝える方法を解説します。 記事を読む› 採用の基礎 採用面接でミスマッチを防ぐ質問
見極めのコツと逆質問の引き出し方 面接だけで見抜くには限界も。ミスマッチを防ぐ質問例と、会社側もありのままを伝える面接（RJP）の考え方を解説します。 記事を読む› 採用動画の基礎 採用動画の種類と使い分け
会社紹介・社員インタビュー・社長密着 採用動画にはどんな種類がある？目的別の向き・不向きを整理し、中小企業に「社長密着×社員のリアル」が効く理由を解説します。 記事を読む› 採用動画の基礎 採用動画の作り方・制作の流れ
依頼から撮影・編集・公開まで 何から始める？企画→撮影→編集→公開→運用の5ステップと、内製・プロ依頼の選び方、失敗しないコツをまとめます。 記事を読む›
＼記事より、まず相談したい方へ／LINEで「採用ミスマッチ“見える化”診断」を受ける
›
採用動画 柏市民の54.1％は市外で働き、柏で働く人の41.8％は市外から通っています。市の統計から地元企業の採用の構造を確認し、近くにいる制作者だからできる撮り方をご説明します。 くわしく見る› 地域・東葛 柏・東葛エリアで
動画やSNSを頼むには 依頼先は4タイプ。得意なことがまったく違います。地域で撮影と運用が分断されやすい理由と、契約前に確認したい5つを、柏市の産業統計とあわせて整理します。 記事を読む› SNS・動画発信 中小企業のSNSが
続かない理由 原因は根性でもセンスでもありません。企画・撮影・編集・投稿・分析のどこで止まっているかを特定すれば、打ち手はひとつに絞れます。 記事を読む› 採用の基礎 採用ミスマッチとは？
原因と“入社前に防ぐ”考え方 「思っていたのと違った」で辞めてしまう。その正体＝入社後ギャップの原因を整理し、入社前にできる対策をまとめます。 記事を読む› RJP・定着 RJPとは？
早期離職を減らす“見せ方”の基本 RJP（リアリスティック・ジョブ・プレビュー）＝ありのままを事前に見せる考え方。なぜ初期定着に効くのか、やさしく解説します。 記事を読む› 採用動画 採用動画の費用相場は？
依頼先の選び方と失敗しない進め方 採用動画はいくらかかる？種類ごとの相場感と、中小企業が“作って終わり”にしないための依頼先の見極め方を紹介します。 記事を読む› RJP・定着 早期離職とは？
中小企業で起きる原因と防ぎ方 入社1〜3年での離職はなぜ起きる？中小企業の実情と原因を整理し、今日からできる防ぎ方をまとめます。 記事を読む› 採用の基礎 求人票の書き方
応募が集まりミスマッチも防ぐ7つの型 応募を増やしつつ入社後のギャップも防ぐ求人票のコツを、7つのポイントとNG→改善例で解説します。 記事を読む› 採用動画 YouTube採用チャンネルとは？
中小企業の始め方とメリット 動画を“貯まる資産”にするYouTube採用チャンネル。始めるメリット・注意点と、無理なく続ける手順を紹介します。 記事を読む› 採用の基礎 内定辞退はなぜ起きる？
中小企業の対策と入社前フォロー 内定辞退の多くは待遇より“不安”が原因。起きる理由と、入社前フォロー・情報開示・動画で不安をなくす対策をまとめます。 記事を読む› 採用の基礎 求人を出しても応募が来ない
原因と5つの改善策 応募が集まらない原因は条件だけではないかも。求人票・媒体・条件の見直しと、会社の魅力を動画で伝える方法を解説します。 記事を読む› 採用の基礎 採用面接でミスマッチを防ぐ質問
見極めのコツと逆質問の引き出し方 面接だけで見抜くには限界も。ミスマッチを防ぐ質問例と、会社側もありのままを伝える面接（RJP）の考え方を解説します。 記事を読む› 採用動画の基礎 採用動画の種類と使い分け
会社紹介・社員インタビュー・社長密着 採用動画にはどんな種類がある？目的別の向き・不向きを整理し、中小企業に「社長密着×社員のリアル」が効く理由を解説します。 記事を読む› 採用動画の基礎 採用動画の作り方・制作の流れ
依頼から撮影・編集・公開まで 何から始める？企画→撮影→編集→公開→運用の5ステップと、内製・プロ依頼の選び方、失敗しないコツをまとめます。 記事を読む›
所要3分・無料相談つき・しつこい営業はしません
‹ 採用動画のトップページへ戻る